Los trabajos mejor pagados y más prestigiosos en Perú

Trabajos bien remunerados

 Si estás pensando en trabajar en Perú y esta pregunta se te ha pasado por la cabeza, no te preocupes. En este artículo te vamos a contar cuáles son los trabajos mejor pagados y más prestigiosos de Perú.

Trabajar en Perú es sin duda una experiencia única, y cuando se trata de empleos bien remunerados, hay muchas oportunidades tanto para extranjeros como para locales. Si tiene las aptitudes y cualificaciones adecuadas, puede conseguir un trabajo muy bien remunerados.

Hay muchos perfiles profesionales a los que optar en Perú. Pero pocos de ellos ofrecen empleos realmente bien remunerados. Estos son los empleos mejor pagados y más prestigiosos de Perú.

Gerente Ejecutivo

Los directores ejecutivos son los más altos ejecutivos de una empresa. Toman decisiones importantes para la empresa, gestionan todos los recursos y operaciones de la empresa y se comunican con el consejo de administración, el equipo directivo y las operaciones de la empresa.

Sueldo medio de un director ejecutivo en Perú

Una persona que trabaja como gerente o director ejecutivo en Perú suele ganar unos 16.200 PEN al mes. Los salarios oscilan entre los 7.920 PEN (el salario más bajo) y los 25.200 PEN (el salario más alto).

Tareas de un Gerente Ejecutivo :

• Ejercer un liderazgo inspirador en toda la empresa.

• Tomar decisiones sobre política.

• Supervisar las actividades financieras de la empresa, incluidos los presupuestos, los informes y las auditorías.

• Identificar oportunidades para la empresa.

• Informar y mantener informado al Consejo.

• Desarrollar un plan estratégico.

• Actuar como portavoz principal de la empresa.

• Desarrollar la cultura y la visión corporativas.

• Ayudar en la contratación de nuevo personal, cuando sea necesario.

• Establecer alianzas y asociaciones con otras organizaciones.

• Supervisar las operaciones cotidianas de la empresa.

• Trabajar en estrecha colaboración con el departamento de Recursos Humanos para garantizar una buena selección de personal.

Country Manager/Director

Los Country Managers representan a su empresa en el extranjero. Los Country Managers trabajan en sectores de rápido crecimiento que se expanden por todo el mundo. Dirigen todas las actividades en una región determinada, incluida la contratación, los presupuestos, la planificación y la elaboración de informes. Los country managers también pueden necesitar competencias específicas y conocimientos del sector.

Sueldo medio de un country manager/director en Perú

Un country manager en Perú suele ganar unos 12.700 PEN al mes. Los salarios oscilan entre los 6.840 PEN (el salario más bajo) y los 19.100 PEN (el salario más alto).

Tareas del Country Manager/Director :

• Contactar con la oficina central y redactar informes trimestrales/anuales.
• Reclutar, examinar y formar a todo el personal nuevo.
• Explorar a fondo el país o la región y adaptar las estrategias en consecuencia.
• Supervisar el rendimiento a todos los niveles y planificar la formación necesaria.
• Aplicar una estrategia de marca eficaz y garantizar su coherencia.
• Mantener una buena imagen corporativa en todo momento.

Director de tecnologías de la información (T.I.)

Los Directores de tecnologias dirigen y supervisan las operaciones técnicas de una organización. Esto implica supervisar al personal de Tecnologias y garantizar que todos los sistemas y aplicaciones técnicos apoyen los objetivos de la organización.

Sueldo medio de un Director de Tecnologias de la información en Perú

En Perú, un empleado que trabaja como director de TI suele ganar unos 11.600 PEN al mes. Los salarios oscilan entre los 5.690 PEN (el salario más bajo) y los 18.100 PEN (el salario más alto).

• Responsabilidades de un director de TI:

• Supervisar toda la infraestructura operativa de TI.

• Desarrollar, aplicar y evaluar proyectos informáticos.

• Gestionar y supervisar al personal del departamento de TI.

• Garantizar el mantenimiento de proyectos actuales.

• Proponer soluciones estratégicas y hacer recomendaciones para nuevos sistemas y programas informáticos.

• Elaborar presupuestos financieros e informes de rendimiento.

• Establecer y mantener relaciones con consultores y proveedores externos.

gestor de leasing

Los gestores de arrendamientos enumeran los arrendamientos disponibles, garantizan la seguridad de los arrendatarios y dirigen las operaciones rutinarias de mantenimiento. Términos como agente de arrendamiento, ejecutivo de arrendamiento, consultor de arrendamiento y arrendador suelen utilizarse como sinónimos.

Sueldo medio de un gestor de leasing en Perú

Una persona que trabaja como gerente de leasing en Perú suele ganar unos 8.190 PEN al mes. Los salarios oscilan entre los 3.930 PEN (el salario más bajo) y los 12.900 PEN (el salario más alto).

Tareas de un gestor de leasing :

• Visitar pisos en busca de posibles inquilinos y tramitar la documentación de entrada de los solicitantes cualificados.

• Mantener un alto índice de finalización

• Animar a los posibles inquilinos a alquilar con nosotros posicionando nuestra propiedad.

• Formar a los agentes de alquiler en técnicas de cierre eficaces.

• Garantizar que todas las zonas comunes, incluida la casa club y la oficina de alquiler, estén en buenas condiciones.

• Atender las solicitudes de servicio de los inquilinos y asegurarse de que reciben una respuesta rápida.

• Responder a las llamadas telefónicas entrantes.

Director ejecutivo

Los Directores Ejecutivos supervisan las operaciones comerciales de una empresa, están en contacto con las partes interesadas, impulsan el crecimiento estratégico de la empresa y son responsables del rendimiento general de la empresa.

Sueldo medio de un director general en Perú

Una persona que trabaja como director general en Perú suele ganar unos 12.700 PEN al mes. Los salarios oscilan entre los 6.840 PEN (el salario más bajo) y los 19.100 PEN (el salario más alto).

Responsabilidades de un director general:

• Definir los objetivos de la empresa (corto y largo periodo)

• Desarrollar planes y estrategias empresariales.

• Asesorar al Consejo de Administración sobre cuestiones estratégicas.

• Informar al Consejo sobre las actividades y los resultados de la empresa.

• Motivar y dirigir a directivos y ejecutivos.

• Establecer relaciones con expertos y organismos externos a través de seminarios, conferencias y redes profesionales.

• Garantizar que la empresa siga generando beneficios y aumentando el patrimonio de los inversores.

Director de ventas (jefe de ventas)

Un director de ventas es responsable de gestionar todas las actividades de ventas de una organización o empresa. Sus responsabilidades incluyen redactar informes de ventas, cumplir los objetivos de ventas y estimar los beneficios de las ventas de productos. Estos profesionales, también conocidos como directores de ventas, tienen dotes de negociación y marketing.

Sueldo medio de un jefe de ventas en Perú

Una persona que trabaja en Perú como jefe de ventas suele ganar unos 11.300 PEN al mes. Los salarios oscilan entre los 6.000 PEN (salario más bajo) y los 17.200 PEN (salario más alto).

Tareas del jefe de ventas :

• Motivar y animar a los empleados a tomar decisiones proactivas en la comunicación con los clientes.

• Preparar y anunciar los objetivos de ventas semanales, mensuales y trimestrales e informar a la alta dirección de los progresos.

• Preparar informes de ventas y firmar su exactitud antes de presentarlos.

• Evaluar el entorno competitivo e introducir cambios en el programa de ventas en respuesta a los cambios de la competencia.

• Crear una red de referencias con empresas locales y encontrar formas de maximizar el valor de estos vínculos.

• Implantar un programa de orientación y formación en ventas para desarrollar a los nuevos empleados a medida que crece nuestro negocio.

Gestor económico/financiero

Los directores financieros elaboran informes financieros, dirigen inversiones y desarrollan planes y estrategias para garantizar los beneficios financieros a largo plazo de una empresa u organización. 

Sueldo medio de un Director Económico Financiero en Perú

En Perú, un Director Económico Financiero suele ganar unos 15.100 PEN al mes. El rango salarial va desde los 8.150 PEN (el salario más bajo) hasta los 22.800 PEN (el salario más alto).

Tareas del gerente económico/financiero:

• Realizar un gran número de análisis financieros avanzados para determinar la situación financiera actual y prevista de la empresa.

• Utilizar modelos financieros para simular escenarios financieros.

• Presentar posibles escenarios y resultados al equipo directivo.

• Gestionar la preparación y publicación de documentos financieros para departamentos y empresas.

• Trabajar con la dirección para desarrollar y aplicar estrategias de financiación.

• Revisar los documentos financieros y jurídicos para garantizar su exactitud y el cumplimiento de las normas financieras y los principios financieros aceptables.

• Desarrollar o recomendar soluciones a problemas o situaciones.

Controlador de tráfico aéreo Transporte

Sueldo medio de los controladores aéreos en Perú

Los controladores aéreos en Perú suelen ganar unos 7.710 PEN al mes. El rango salarial va desde los 3.550 PEN (el salario más bajo) hasta los 12.300 PEN (el salario más alto).

Responsabilidades del controlador aéreo:

• Capacidad para tomar decisiones en situaciones en las que se debe tomar una decisión inmediata para garantizar la seguridad de la aeronave y de todos los implicados.

• Habilidades matemáticas para calcular la velocidad, la distancia y el tiempo de los distintos aviones y cuándo deben llegar a su destino.

• Capacidad de concentración, que permite a los controladores aéreos centrarse en la tarea que tienen entre manos en una sala ruidosa llena de otros controladores aéreos.

• Capacidad de organización, para gestionar la llegada y salida de vuelos y garantizar que todo se desarrolle sin problemas, con seguridad y sin accidentes.

Piloto

Los pilotos, también conocidos como aviadores, pilotan aviones en una amplia variedad de campos. Pueden trabajar en el sector comercial, para compañías aéreas, en el ejército o en el sector privado. 

Sueldo medio de un piloto en Perú

Una persona que trabaja como piloto en Perú suele ganar unos 12.000 PEN al mes. Los salarios oscilan entre los 6.490 PEN (el salario más bajo) y los 18.100 PEN (el salario más alto).

Responsabilidades del piloto:

• Realizar inspecciones de combustible, equipos y sistemas de navegación antes y después del vuelo.

• Operar la aeronave con seguridad y mantener un alto nivel de profesionalidad.

• Vigilar las condiciones meteorológicas y comunicarse con el control del tráfico aéreo durante el vuelo.

• Orientar y tranquilizar a los pasajeros y a la tripulación en caso de emergencia.

• Descansar lo suficiente entre vuelos.

• Anticiparse a los problemas y mantener la profesionalidad en caso de emergencia.

• Mantenerse al corriente de los avances en aeronaves y equipos.

Juez

Un juez es una persona que dirige los procesos judiciales, y es una de las profesiones más prestigiosas de cualquier país, por lo que sin duda se encuentra en la lista de los trabajos mejor pagados.

Sueldo medio de los jueces en Perú

Una persona que trabaja en el ámbito jurídico en Perú suele ganar alrededor de 9.100 PEN al mes. Los salarios oscilan entre los 2.810 PEN (salario medio más bajo) y los 22.400 PEN (salario medio más alto, salario real máximo más alto).

Funciones de los jueces

Los jueces desempeñan una multitud de tareas tanto dentro como fuera de la sala de vistas. En la sala de vistas, desempeñan las siguientes funciones:

• Oír las declaraciones de las partes acusadora y defensora.

• Oír las declaraciones de los testigos.

• Decidir sobre la admisibilidad de mas pruebas.

• Informar a los acusados de sus derechos.

• Informar a los miembros del jurado de sus derechos.

• Interrogar a los testigos.

• Decidir sobre las peticiones de los abogados defensores.

Director técnico

El papel de director técnico es mixto, ya que se centra en la gestión de equipos y el trabajo práctico en proyectos relacionados con la tecnología. El director técnico supervisa los sistemas informáticos y de información de una empresa para asegurarse de que todo funciona y puede introducir mejoras en los sistemas si es necesario.

Sueldo medio de un director técnico en Perú

Una persona que trabaja en Perú como director de TI suele ganar unos 12.200 PEN al mes. Los salarios oscilan entre los 5.870 PEN (el salario más bajo) y los 19.200 PEN (el salario más alto).

Funciones del director técnico:

Una de las muchas tareas de un director técnico es garantizar el éxito general de los sistemas informáticos de una empresa. Las tareas típicas incluyen

• mantener y desarrollar sistemas informáticos

• supervisar la seguridad de los sistemas informáticos

• contratar y dirigir un equipo informático

• delegar tareas y realizar evaluaciones del rendimiento

• coordinarse con otros directivos

• instalar programas informáticos y formar al personal en el uso de nuevos programas

• Crear y gestionar proyectos de sistemas informáticos

• Realizar controles de rendimiento de los sistemas existentes

• Preparar procedimientos e informes normalizados

• Establecer y respetar calendarios y presupuestos

Ingeniero de software

Un probador de software es responsable de desarrollar escenarios de pruebas de usabilidad de software, ejecutar estas pruebas e informar de la eficacia y los defectos al equipo de producción. También se le conoce como ingeniero de pruebas de software o probador de control de calidad.

Sueldo medio de un Ing. de software en Perú

Una persona que trabaja en Perú como ingeniero de pruebas de software suele ganar unos 6.140 PEN al mes. Los salarios oscilan entre los 3.260 PEN (el salario más bajo) y los 9.340 PEN (el salario más alto).

Tareas de los Ing. de software :

• Examinar los requisitos del software y preparar escenarios de prueba.

• Realizar pruebas de usabilidad del software.

• Analizar los resultados de las pruebas en términos de impacto en la base de datos, errores o fallos y usabilidad.

• Redactar informes sobre todos los aspectos de las pruebas de software realizadas e informar al equipo de diseño.

• Participar en las revisiones del diseño y aportar información sobre los requisitos, el diseño del producto y los posibles problemas.

Arquitecto informático

Los arquitectos informáticos, también conocidos como arquitectos de redes, diseñan, implantan y mantienen sistemas informáticos para empresas, organizaciones y usuarios particulares. Su trabajo consiste en evaluar los requisitos del sistema de la empresa o el individuo y diseñar redes informáticas escalables que cumplan las especificaciones.

Sueldo medio de un arquitecto informático en Perú

Una persona que trabaja en el campo de la arquitectura informática en Perú suele ganar unos 7.000 PEN al mes. Los salarios oscilan entre los 3.370 PEN (la media más baja) y los 13.500 PEN (la media más alta, siendo el salario máximo real más elevado).

Responsabilidades de un arquitecto informático:

• Reunirse con los clientes para discutir sus requisitos de sistemas y redes.

• Evaluar la calidad y flexibilidad de los sistemas actuales.

• Evaluar los protocolos de seguridad actuales.

• Utilizar programas de diseño informático para desarrollar modelos de redes y sistemas.

• Elaborar presupuestos de sistemas y análisis de costes de redes.

• Crear y presentar informes sobre sistemas informáticos utilizando visualizaciones y modelos de software.

• Supervisar la implantación de estructuras de red y funciones de seguridad.

• Probar el rendimiento de los sistemas actualizados o recién instalados en términos de rendimiento, escalabilidad y seguridad.

• Formar al personal informático y responder oportunamente a las solicitudes de los clientes.

En  el Perú, los empleos mejor pagados varían según el sector y la industria. Algunas de las ocupaciones mejor remuneradas en el país incluyen:

Otros Trabajos mejores pagados en Perú

1. Médicos especialistas

 Los médicos especialistas, como neurocirujanos, cirujanos plásticos, oncólogos y cardiólogos, son algunos de los profesionales mejor remunerados en el Perú.

2. Gerentes de empresas

Los gerentes de empresas, especialmente en las grandes empresas, pueden ganar salarios altos debido a la responsabilidad que conlleva su trabajo.

3. Ingenieros

Los ingenieros, especialmente en los campos de petróleo y gas, minería, energía y tecnología, pueden ganar salarios altos en el Perú.

4. Abogados

 Los abogados, especialmente aquellos que trabajan en grandes bufetes de abogados o en el sector financiero, pueden ganar salarios altos en el país.

5. Pilotos

 Los pilotos de aviones comerciales también están entre los empleos mejor remunerados en el Perú.

6. Directores de cine y televisión

La industria del cine y la televisión en el Perú ha crecido en los últimos años, y los directores de cine y televisión pueden ganar salarios altos.

Es importante tener en cuenta que los salarios pueden variar según la experiencia, la educación y otros factores, y que también pueden diferir según la ubicación geográfica en el país.

Pregunta  Frecuentes 

Cuáles son los trabajos sin estudios bien pagados

Existen algunos trabajos sin la necesidad de un título universitario que pueden ofrecer salarios altos, dependiendo del área geográfica, experiencia y habilidades del trabajador. A continuación, se presentan algunos ejemplos:

Programador de software:

La industria del software está en constante crecimiento y demanda trabajadores con habilidades en programación. Los programadores pueden trabajar de forma autónoma o en empresas y ganar un salario alto.

Electricista

Los electricistas capacitados y experimentados pueden ganar un salario alto en muchos lugares del mundo. Realizan la instalación, mantenimiento y reparación de sistemas eléctricos en hogares, edificios y otras estructuras.

Técnico en radiología

Los técnicos en radiología, también conocidos como radiólogos, trabajan en hospitales, clínicas y consultorios médicos, y pueden ganar un salario alto al operar y mantener equipos de imagen médica.

Agente de bienes raíces

 Los agentes de bienes raíces ayudan a comprar y vender propiedades. No se requiere una educación universitaria para convertirse en agente de bienes raíces, pero se necesita capacitación y una licencia.

Piloto comercial

Los pilotos comerciales son altamente capacitados y responsables de volar aviones de pasajeros y carga. No se requiere un título universitario para ser piloto, pero se necesita una licencia y entrenamiento extenso.

Es importante tener en cuenta que, si bien estos trabajos pueden ofrecer un salario alto, a menudo requieren habilidades y experiencia específicas y, en algunos casos, certificaciones y licencias.

Cuáles son los trabajos independientes mejor pagados 

Existen numerosos trabajos independientes que pueden ofrecer ingresos significativos, pero los mejores pagados dependen de varios factores, como la experiencia, la habilidad y el conocimiento del mercado. 

Desarrollador de software

Los desarrolladores de software pueden trabajar de forma independiente y ganar un buen salario, ya que hay una gran demanda de profesionales con habilidades técnicas y de programación.

Consultor de negocios:

Los consultores de negocios pueden trabajar de forma independiente y ofrecer servicios de asesoramiento a empresas en diversas áreas, como finanzas, marketing y recursos humanos.

Diseñador gráfico

Los diseñadores gráficos pueden trabajar de forma independiente para empresas y clientes, creando diseños creativos para productos, sitios web y publicidad.

Escritor independiente

Los escritores independientes pueden trabajar en una variedad de campos, desde periodismo hasta ficción y no ficción, y pueden ganar buenos ingresos a través de proyectos y publicaciones.

Fotógrafos

Los fotógrafos pueden trabajar de forma independiente, ya sea en el campo del arte o en el comercial, y pueden obtener ingresos significativos a través de proyectos y ventas de sus trabajos.

Traductor

Los traductores pueden trabajar de forma independiente y ofrecer servicios de traducción a empresas y clientes, ya sea en una variedad de idiomas.

Es importante tener en cuenta que los ingresos pueden variar según la ubicación geográfica, el nivel de experiencia y otros factores.